会社の生産性が上がらない、社員のモチベーションが下がっている、社員同士の意思疎通が不十分、ハラスメント対策どうしよう？
そんなご心配ありませんか、その悩み一気に解決します、是非ご相談を。
コミュニケーション研修
スマホ、メールなどの普及により、対面的コミュニケーション能力の低下が社会全体で叫ばれています。社会に適応したソーシャルスキルとしてコミュニケーションスキルは相手の心を読み取り他者との効果的なコミュニケーションを営むためには必要不可欠です。
自己理解力、他者理解力には欠かせないコミュニケーション能力、アサーションスキル、依頼のコミュニケーションスキルなどウィンウィンの関係を構築できる技法を学べます。
メンタルヘルス研修
仕事に対する不安や悩み、ストレス、心の不調による休職や離職も増加しています。社員の皆様がその持てる力を十分に発揮し、仕事や職場で活躍するためには、心の健康管理への取り組みが一層重要になってきています。社員と経営者が役割を理解し、ストレスやその原因となる問題に対処していくことがとても大切です。
社員のモチベーションUPに欠かせないメンタルヘルスマネジメント、取り組みませんか。セルフケア、ラインによるケア、ストレス対処、自殺予防などを学べます。
キャリア研修
キャリアは職業経歴だけではありません、仕事と余暇を含んだ個人の生涯にわたるライフスタイルです。人生のかなの、働くことを通じて得られる人間的成長や自己実現を見いだし豊かな社会生活を送るための方法です。自己理解、仕事理解を深めより良い意思決定という形で行動がとれるようになることができます。
人それぞれが人生の生涯設計を持ち、職業生活だけでなく家庭や地域などの生活領域における多様な役割の問題といった生涯キャリア発達について全般的なプランニングを支援します。
リーダーシップ研修
リーダーシップとは連合艦隊司令長官、山本五十六海軍大将の言葉「やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、ほめてやらねば、人は動かじ。」は有名ですがその後の「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」がまさにリーダーシップを表している名言だと思います。
リーダーの条件はまさにコミュニケーションスキル、傾聴力、承認力、信頼して任せらえる力です。それだけではなくさらに「状況判断能力」であると思います。情報を収集し適時適切に状況を判断して部下に指示する能力です。ケーススタディでワークに取り組んでリーダーシップ力を高めましょう。
ハラスメント研修
令和元年６月５日に女性の職業生活における活躍の推進等に関する法律等の一部を改正する法律が公布され、労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法が改正されました。本改正により、職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となります。
また職場におけるセクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策も事業主の義務です。
ハラスメント被害に合わせない、加害者にさせないためにもハラスメント対策をとり、研修をしっかりすることが必要です。働きやすい職場を一緒に作りませんか。
研修料金：１講座2時間（20人以下※） 55,000（税込み）～
※21人から料金は割増になります。要相談